机关事业单位2014年10月起退休的中人，退休金怎

退休金计算需考虑“中人”过渡政策及个人情况。分析：对于机关事业单位2014年10月起退休的“中人”，其退休金计算涉及新老办法对比、过渡期内待遇计发比例等因素。根据相关政策，这类人员的退休金需按照“中人”过渡办法计算，即综合考虑其工作年限、职务职级、缴费情况等因素，结合新老两种办法的对比结果确定。若新办法计算出的退休金高于老办法，则按一定比例逐年递增发放，直至过渡期结束。提醒：若退休金计算出现较大偏差或争议，且影响个人权益时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此类退休金计算问题，常见方式包括查阅相关政策文件、咨询单位人事部门或社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，应优先查阅相关政策文件，了解“中人”过渡政策的具体规定；其次，可咨询单位人事部门或社保机构，获取个人退休金计算的详细信息；若存在争议，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅政策文件：登录人社部官网或地方政府官网，查阅关于机关事业单位“中人”退休金计算的相关政策文件，了解过渡政策的具体内容和实施细则。2.咨询单位人事部门或社保机构：携带个人身份证明及工作证明，前往单位人事部门或当地社保机构咨询，获取个人退休金计算的详细数据和结果。3.申请行政复议或提起行政诉讼：若对退休金计算结果有异议，可向作出该行政行为的行政机关或其上一级行政机关提出行政复议申请；若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求重新计算退休金并补发差额部分。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。