离职后扣社保费是否合法了

离职后扣社保费若在职期间合理。离职后公司扣在职期间的社保费不合法。依据《社会保险法》，社保费用由用人单位与职工共同承担，若公司扣除的是你在职期间的社保费用，则是合理的；若离职后仍被扣，则公司行为违法，可依据《劳动法》到劳动部门申诉。不及时处理可能导致个人权益受损，如社保断缴影响个人福利。
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离职后扣社保费，法律上可通过与公司协商、向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁等方式处理。首先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和个人权益保护的最大化。
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离职扣社保费处理：1. 在职期间被扣合法，离职后被扣不合法。2. 处理方式：先与公司沟通，要求合理解释；若遭拒，向劳动监察大队投诉并提供证据；必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。3. 不同情况下，若在职且公司依法扣除，则接受；若已离职仍被扣，立即采取行动，避免权益受损。