按月领工资，是否合理？
杭州市萧山区专业刑事律师
2025-04-06
老板让休息并停发工资不合理。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，公司无故停发违反规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板沟通，了解停发原因，要求恢复工资；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报公司违规行为；3.举报无效时，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。
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