少发工资不给工资条违法吗

不发工资条违法，劳动者有权索要。法律依据为《劳动法》等相关法律，单位不发工资条，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将监察单位工资支付情况，拒不发工资条可能面临法律责任，影响单位声誉及运营。
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针对少发工资不给工资条，常见处理方式为向单位索要或向劳动行政部门投诉。如单位积极配合，可选择向单位直接索要；若单位拒绝，则应向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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少发工资条违法。1. 若双方沟通顺畅，劳动者可直接向单位索要工资条，这是最直接的处理方式。2. 若单位拒绝提供，劳动者需准备相关证据，向当地劳动行政部门投诉，由该部门介入调查处理。3. 在极端情况下，如单位不仅不发工资条还拖欠工资，劳动者可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨薪资及赔偿。