产假没休完换单位可以继续休吗

可以协商继续休。产假未休完换单位，应与新单位协商继续休假事宜。依据《女职工劳动保护特别规定》及《中华人民共和国劳动法》，女职工享有产假及哺乳期特殊保护。未及时休假可能影响女职工的合法权益，特别是哺乳时间的安排。
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常见处理方式为与新单位人事协商，申请继续休哺育假。选择处理方式时，应考虑新单位的规章制度及个人实际情况，确保符合法律规定及单位政策。
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可换单位继续休。具体操作：1. 了解新单位政策，包括是否接受继续休假。2. 与新单位人事或领导沟通，提出继续休假的申请。3. 根据新单位反馈，决定是否调整休假计划，确保符合法律规定。