护照到期管理人员不给换，我应该怎么处理？

可向上级部门投诉或寻求法律援助。分析说明：根据法律规定，公民有权在护照到期时申请换发新护照。若管理人员无故拒绝换发，可能构成行政不作为。您有权要求管理人员说明拒绝理由，若理由不充分或违法，可向上级出入境管理部门投诉，或向行政复议机关申请行政复议，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。提醒：若管理人员拒绝换发护照且态度恶劣，或导致您无法出国造成重大损失，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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常见处理方式：投诉、行政复议、法律诉讼。选择建议：首先尝试与管理部门沟通，了解拒绝原因并寻求解决。若沟通无果，可向上级部门投诉，要求处理。若投诉无效，可考虑申请行政复议，由复议机关进行审查。若复议结果仍不满意，可寻求法律途径，向法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况和自身需求，权衡利弊。
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具体操作：1.与管理人员沟通：了解拒绝换发护照的具体原因，并要求管理人员提供法律依据。若认为理由不充分，可提出异议并要求处理。2.向上级部门投诉：准备相关证据材料，如护照到期证明、管理人员拒绝换发的记录等，向上级出入境管理部门提交投诉申请，要求处理并给出明确答复。3.申请行政复议：若投诉无果，可向行政复议机关提交复议申请，附上相关证据材料，要求复议机关对管理人员的行为进行审查，并给出复议决定。4.法律诉讼：若复议结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院对管理人员的行为进行司法审查，并判决维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分证据，积极参与庭审，争取有利判决。