灵活就业人员20年缴费都是灵活就业50岁能退吗

灵活就业人员50岁一般不能退休，需满足法定条件。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员退休需满足年龄和缴费年限的双重条件。通常，女性灵活就业人员需年满55周岁（部分地区可能有所不同），且累计缴费年限满15年，方可办理退休手续并享受养老金待遇。因此，仅缴费20年但未达到法定退休年龄的灵活就业人员，不能退休。提醒：若出现身体健康严重受损，无法继续工作等特殊情况，应及时咨询专业人士，了解是否有提前退休或病退的可能。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括了解法定退休年龄、累计缴费年限及当地政策，以及考虑特殊情况下的提前退休或病退申请。选择建议：首先，应明确自己的年龄和缴费年限是否满足法定退休条件；其次，根据当地政策了解是否有特殊规定；最后，在特殊情况下，如健康问题，可咨询相关部门或律师，了解提前退休或病退的具体条件和流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若年龄和缴费年限均满足法定退休条件，可向当地社保部门提交退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、缴费记录等。2. 若未达到法定退休年龄，但存在健康问题，可咨询当地社保部门或劳动能力鉴定机构，了解提前退休或病退的具体条件和流程。若符合条件，可按要求提交申请材料，并等待审核结果。3. 在申请过程中，如遇到政策不明确或流程复杂等问题，可寻求专业律师或社保咨询机构的帮助，以确保自身权益得到保障。同时，注意保留好相关证据和材料，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据当地政策和实际情况进行。