离职按16元每小时扣一元怎么算

离职扣工资需合法，每小时扣一元需具体计算。依据《工资支付暂行规定》，扣工资有限额，不得超月工资的20%，否则违法。若违规扣除，可能影响员工权益，造成经济损失。
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离职扣工资处理方式多样，包括协商、投诉、仲裁等。应先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职扣工资应对：1. 协商：与单位沟通扣工资原因及合理性，争取合理解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉单位违规行为。3. 仲裁：必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，确保合法权益得到保障。