入职七天被辞退工资怎么算

被辞退工资按正常工资结算。依据《劳动法》,工资应以实际工作天数计算,未及时支付需承担法律责任,可能影响员工生活及引发劳动争议。
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被辞退工资处理通常有两种方式:协商或仲裁。建议首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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被辞退工资按日算。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资结算方式;2. 如无异议,按实际工作天数×日工资计算;3. 有争议时,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求按法律规定结算工资。
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