农民工交公积金吗

农民工也需要缴纳公积金。根据法律规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的职工缴纳住房公积金，农民工也不例外。这意味着，如果农民工与用人单位签订了劳动合同，成为了该单位的职工，那么用人单位就有义务为其缴纳公积金。当农民工发现用人单位未为其缴纳公积金时，问题就比较严重了，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度来看，农民工公积金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 如果农民工与用人单位签订了劳动合同，但用人单位未为其缴纳公积金，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴公积金，并提供相关证据材料。2. 如果投诉无果，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的公积金及滞纳金。在申请仲裁时，农民工需要提交劳动合同、工资单等证据材料。3. 如果仲裁结果仍不满意，农民工可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。在诉讼过程中，农民工需要聘请律师代理诉讼，并提供充分的证据材料来支持自己的主张。以上操作仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和法律规定来决定。
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从法律角度来看，处理农民工公积金问题的常见方式主要有以下几种：一是通过劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴公积金；二是通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；三是直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。在选择不同处理方式时，农民工应根据自己的实际情况和具体需求来决定。如果问题比较简单，可以直接向劳动监察部门投诉；如果涉及金额较大或情况复杂，可以考虑通过仲裁或诉讼来解决。