50岁退休没退,52岁退咋算

退休金的计算与退休年龄及缴纳年限相关。分析：根据国家规定，退休年龄及对应的退休金计算方式有所不同。若50岁未退休，52岁退休，退休金将按照实际退休年龄及累计缴费年限来计算。这可能涉及到个人养老金账户中的资金、企业年金、社会保险等多个方面。提醒：若退休金计算出现较大偏差或争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门沟通，了解具体计算方式及依据；二是查询相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：建议首先尝试与单位沟通，若无法解决，再寻求法律途径。劳动仲裁或法律诉讼应作为最后手段，因其可能涉及较长的时间和较高的成本。
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具体操作：1. 若50岁未退休，继续工作至52岁退休，退休金计算应基于实际缴费年限及退休年龄。需向单位人事部门了解具体计算方法，并核对个人养老金账户资金。2. 若单位提供的退休金计算方式存在争议，可查询相关法律法规及政策文件，如《社会保险法》、《劳动法》等，确保自身权益不受侵害。3. 若沟通无果，且争议较大，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，如工资单、社保缴纳记录等。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。4. 在整个过程中，建议咨询专业法律顾问，以确保自身权益得到充分保护。