新员工年假是从什么时候开始计算？

新员工年假从工作时间或社保缴费时间开始计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作满一年即可享受带薪年假，未及时安排可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新员工年假计算如下：1.按工作时间算：入职满一年即享带薪年假。2.按社保缴费算：缴费满一年同样享受。3.特殊情况需另算，如病假、产假等。操作时应核对员工入职时间和社保记录，确保准确计算年假天数。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新员工年假计算方式有按工作时间、社保缴费时间等。选择时应考虑员工实际入职时间和社保缴纳情况，确保合法合规，保障员工权益。