单位工作超时如何举报

单位工作超时，可向劳动保障行政部门举报。依据《劳动法》规定，单位不得违法加班，举报后行政部门将调查处理。超时工作严重损害健康，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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单位超时工作，可举报。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动保障行政部门提交举报材料，并说明情况；3. 等待行政部门调查处理，期间保持联系。若协商可行，也可先与单位沟通解决。
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单位工作超时，常见处理方式是举报或协商。举报需向劳动保障行政部门提供初步证据；协商则可与单位沟通，寻求合理解决方案。选择方式时，应考虑效率与和谐，优先尝试协商，无果后再举报。