我在一个单位工作了七八年没签合同，被辞退后
杭州市萧山区专业刑事律师
2025-05-01
您虽未签合同，但被无故辞退仍可要求补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，单位无故辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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