因为公司不忙，这是怎么回事？
杭州市萧山区专业刑事律师
2025-04-28
公司让回家休息且无底薪，可能涉及合同变更或解除。依据《劳动合同法》，合同变更或解除需依法进行，否则公司无权停发底薪。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司协商、劳动仲裁或法院起诉。建议先与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举或违法。应对如下：1.与公司沟通，明确合同状态及底薪问题；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
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