工厂要扣一天工资是否合法？

不合法。急辞工扣工资违反《劳动合同法》，若工厂无故克扣，劳动者可申请仲裁。未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同并申请赔偿。
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分情况处理。工厂无故克扣工资，可按下述方式操作：1.与工厂协商，要求支付应得工资。2.协商无果，则收集证据，如工资条、劳动合同，向劳动监察部门投诉。3.若工厂仍拒绝支付，则申请劳动仲裁，并要求赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先与工厂沟通，协商不成再申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及经济补偿。若工厂拒绝，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。