工作了17年辞职后能拿到多少个月工资?

辞职后应即时结清工资,具体数额依实际工作情况而定。根据《劳动法》规定,劳动合同解除时,用人单位需一次付清工资。若拖欠,将影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资结算方式多样,需根据实际情况选择。可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉,也可申请调解、仲裁。选择时应考虑效率与自身权益保障。
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辞职后工资需即时结算。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资结算时间及方式;2. 如遇拖欠,先尝试协商;3. 协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;4. 亦可申请调解或仲裁,维护自身合法权益。
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