遇到快递老板不签合同还拖欠工资该如何应对？

首先，遇到快递老板不签合同还拖欠工资，你可以向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付劳动者工资，需承担法律责任。长期拖欠工资不仅损害员工权益，还可能影响公司声誉，甚至面临法律惩罚。
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快递老板不签合同拖欠工资，应对如下：1.尝试与老板沟通，明确表达要求签合同和支付工资的诉求。2.若沟通无果，收集工作证据，到劳动行政部门举报，申请介入调查。3.若举报后仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.拿到仲裁结果后，如仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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对这种情况，常见的处理方式有：举报到劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。你可以根据具体情况选择，若老板态度较好可先尝试沟通，无效后再考虑举报或仲裁；若沟通无果且拖欠金额较大，可直接申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再向法院起诉。