女性下岗职工社保已交满20年但工龄不足十年，到

女性下岗职工社保满20年工龄不足十年，50岁可申请退休或继续工作。分析：根据我国相关法律规定，女性职工在达到法定退休年龄且社保缴纳满一定年限后，有权申请退休。工龄虽不足十年，但社保缴纳年限已满足条件，因此可选择退休。同时，若个人愿意且身体状况允许，也可选择继续工作。提醒：若出现社保缴纳记录缺失或工龄计算争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.申请退休：需向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供社保缴纳证明、身份证明等相关材料。社保部门审核通过后，将发放退休证及养老金。2.继续工作：若选择继续工作，需与用人单位签订劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务。同时，需关注劳动合同中关于退休年龄、社保缴纳等条款的约定。3.申请失业救济：若暂时无法找到新工作，可向当地劳动部门申请失业救济金。申请时需提供身份证明、失业证明等材料。劳动部门审核通过后，将按月发放失业救济金。请注意，失业救济金发放期间需遵守相关规定，如参加职业培训、积极寻找工作等。
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处理方式：从法律角度，女性下岗职工在50岁时面临的主要处理方式包括申请退休、继续工作或申请失业救济等。选择建议：若个人健康状况良好且对工作有热情，可选择继续工作；若希望享受生活或身体状况不佳，可考虑申请退休；若暂时无法找到新工作，可申请失业救济以维持生计。